El aumento del salario mínimo en Colombia para 2026, fijado en un 23,7 % mediante decreto presidencial, continúa generando debate jurídico y económico. El exmagistrado y expresidente del Consejo de Estado, Germán Bula Escobar, advirtió que la medida podría ser anulada si se demuestra que carece de una sustentación técnica clara.
En entrevista con La W, Bula señaló que el decreto sería “débil técnicamente”, al considerar que primero se habría definido una cifra cercana a los dos millones de pesos y luego se ajustaron los porcentajes para justificarla. A su juicio, este procedimiento contravendría los criterios exigidos por la ley, que obligan a tener en cuenta variables como la inflación, la productividad, el crecimiento económico y el impacto en el costo de vida.
El exmagistrado recordó que el salario mínimo no puede establecerse de forma arbitraria y que cualquier ciudadano puede demandar el decreto ante el Consejo de Estado. Como antecedente, mencionó la anulación del decreto que fijó el salario mínimo de 2016, decisión adoptada en 2017 por falta de una motivación técnica suficiente.
Otros expertos en derecho laboral coinciden en que el problema no radica en el monto del aumento, sino en la falta de una explicación detallada que respalde el porcentaje definido. Incluso señalan que el incremento supera ampliamente lo solicitado por las centrales obreras, que pedían un aumento del 16 %, lo que podría reforzar los cuestionamientos.
El exministro de Hacienda José Manuel Restrepo también se pronunció, invitando a presentar una demanda y recordando el precedente jurídico. Aclaró que, de prosperar una eventual anulación, no habría devolución de salarios, pero el Gobierno estaría obligado a expedir un nuevo decreto con una justificación técnica más robusta.
Mientras tanto, el salario mínimo de 2026 seguirá vigente, aunque el debate jurídico y económico permanece abierto.
