La discusión para fijar el incremento del salario mínimo en Colombia sigue sin lograr consenso en la mesa tripartita conformada por el Gobierno, empresarios y sindicatos. Con el plazo final establecido para el próximo 30 de diciembre, las posibilidades de que el incremento sea definido vía decreto aumentan.
El pasado 15 de diciembre venció el primer plazo para llegar a un acuerdo, y pese a las reuniones realizadas, no hay avances significativos. Según la norma, si no se logra un consenso, el Gobierno establecerá el porcentaje considerando la meta de inflación proyectada por el Banco de la República y los datos de productividad del comité tripartito.
En la historia reciente, esta decisión se ha tomado por decreto en varias ocasiones, como ocurrió en 2015, 2016, 2017, 2020, 2021 y 2024.
Propuestas sobre la mesa
Asociación Colombiana de las micro, Pequeñas y Medianas Empresas: propone un aumento del 5,2%, lo que llevaría el salario mínimo a $1’367.600, sin incluir el auxilio de transporte.
Sindicatos: plantean un incremento del 12%, lo que elevaría el salario a $1’456.000.
Proyección del Gobierno: estima un aumento del 9%, con un salario aproximado de $1’417.000.
Las partes volverán a reunirse en jornadas extraordinarias del 24 al 27 de diciembre en un último esfuerzo por alcanzar un acuerdo antes de que el tiempo se agote.
