La caja de compensación destaca el liderazgo femenino y la inclusión laboral de mujeres jóvenes
En el marco del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, Comfenalco Antioquia reafirma su compromiso con la equidad de género en el mercado laboral. La caja de compensación cuenta con una fuerza laboral de 2.199 colaboradores, de los cuales el 65,7 % son mujeres, evidenciando su apuesta por la inclusión y el empoderamiento femenino.
Uno de los principales logros de la organización es la participación de las mujeres en roles de liderazgo. Actualmente, 117 mujeres (61 %) ocupan posiciones directivas, superando a los 72 hombres en estos cargos. Este hito resalta el compromiso de Comfenalco por generar espacios equitativos en todos los niveles organizacionales.
Otro aspecto relevante es el apoyo a mujeres jóvenes en un contexto de desempleo elevado. La entidad cuenta con 217 mujeres entre los 18 y 28 años, un grupo demográfico que enfrenta grandes barreras en el acceso al empleo. Esta iniciativa no solo impulsa la inserción laboral femenina, sino que también fortalece el desarrollo económico de la región.
Según datos del informe Antioquia Cómo Vamos, las mujeres en el departamento estudian más que los hombres, pero su participación en el mercado laboral sigue siendo inferior. Mientras que 7 de cada 10 hombres trabajan o buscan empleo, solo 5 de cada 10 mujeres lo hacen, y en zonas rurales esta cifra desciende a 3 de cada 10.
En este sentido, Comfenalco Antioquia se posiciona como una entidad comprometida con la equidad real, promoviendo oportunidades laborales que benefician tanto a las mujeres como a sus comunidades. Con acciones concretas, la organización demuestra que la inclusión no es solo un discurso, sino una práctica necesaria para construir un futuro más justo para todos.
