En el marco del mes de la mujer, queremos destacar la labor de dos ingenieras colombianas cuyo trabajo se desarrolla bajo tierra, por lo cual ellas se han convertido en un ejemplo de superación.
Se trata de Gilma Vivares y Yolima Vargas, ambas trabajan a la cabeza de equipos en minas de oro en Segovia, Antioquia, donde hacen parte de ese 8,8% de trabajadoras de Colombia en el sector minería.
Las mujeres en la minería
En la actualidad, muchas mujeres trabajan en la operación de minería subterránea de Gran Colombia Gold con la responsabilidad de conducir maquinaria pesada como el Jumbo, un moderno vehículo de perforación hidro hidráulico; la Scoop con la que acarrean el mineral dentro mina y la Dumper, una volqueta a gran escala en la que se transporta el material de la mina.
Las féminas también se desarrollan en las áreas de geomecánica, planeación, ingeniería química e industrial y capacitación de mecanizados.
“Vamos demostrando que también podemos”, asegura Gilma Vivares, una joven de 26 años, oriunda de Cúcuta, que hace parte de las profesionales que escogieron carreras que rompen con tabúes, como la ingeniería de minas.
Conozcamos a Gilma Vivares
Antes de empezar sus estudios superiores, Gilma no conocía que existía esta carrera, hasta que un día acompañó a una amiga que la estaba estudiando y ahí fue cuando se dejó seducir por la minería, sin imaginarse que ese camino la llevaría a ocupar un cargo de mando en una de las minas más grandes de Colombia.
Ella es ingeniera de minas, pero antes trabajó como manicurista para pagar sus estudios, comenzó siendo aprendiz hace tres años en la mina. En la actualidad gracias a su perseverancia y dedicación es la jefe que toma decisiones y lidera a más de 60 trabajadores en cada turno.
También se encarga de monitorear los tiempos y ciclos de todo el proceso que implica la extracción del oro, un rubro que para el 2024 podría representarle a Colombia 5.000 millones de dólares en inversiones, y cerca de 7 mil empleos.
Esa ingeniera de minas, hace sus sacrificios como por ejemplo su desplazamientos del trabajo a la casa, así como solo poder reunirse con su novio cada 20 días, ella asegura que le quedan muchas metas por cumplir, entre ellas de encuentra llegar al cargo máximo en una mina.
Otra mujer ejemplo a seguir: Yolima Vargas
Sin duda alguna Yolima Vargas, es un gran ejemplo a seguir ella también ingeniera de minas.
Ella considera que las mujeres se han ganado su lugar dentro de la mina por lo siguiente: “porque somos puntuales, dedicadas, actualmente nos hemos involucrado en el campo de la operación y en las jefaturas. Hemos aprendido a ser solidarias, enseñamos a través del ejemplo, y cada día nos cruzamos con más mujeres desempeñando diferentes labores dentro de las minas”.
Ella es una joven ingeniera de minas de 28 años, oriunda de Aquitania Boyacá, pero con marcado acento paisa, para desempeñarse en el mundo minero, encontró una empresa que le dio la oportunidad de estudiar e ir escalando desde de auxiliar de Mecanizados a ser la Coordinadora de Formación de Equipo Mecanizado.
Dentro de sus logros destacan que: ha formado a cerca de 205 operadores mecanizados, entre quienes se encuentran mujeres cabeza de hogar y jóvenes entre 18 y 30 años.
No fue fácil el camino de Yolima, para llegar hasta donde se encuentra pues para poder estudiar y ayudar a su familia compuesta por su madre y tres hermanos, realizó diversas actividades como: entregó correo, limpió mesas en un billar, vendió en un carrito de comidas, fue mesera y bartender.
Ella no se conforma y su siguiente meta es estudiar inglés, maestría realizar su en ingeniería mecánica y emprender su escuela de formación, además desea trabajar en minería avanzada como las que hay en Alemania, México y Perú.
La empresa es líder de emprendimientos femeninos
Segovia y Remedios son dos poblaciones que se destacan por tener las minas con mayor producción de oro y plata. Desde el 2010, la empresa Gran Colombia Gold es el mayor productor de estos metales preciosos en Colombia, en donde las mujeres han tenido la oportunidad de desempeñarse en los diferentes cargos de la explotación minera a través de la iniciativa: Mujeres Líderes emprendedoras.
La referida compañía lidera un programa social para niñas y mujeres chatarreras de esta región minera, en el cual se realizan capacitaciones en joyería y en diferentes temas, como la confección de tapabocas.
Sin importar las condiciones, las mujeres mineras han demostrado que con su carácter, perseverancia y disciplina se puede tener oportunidad laboral en cualquier sector de la economía.
T/Periódico El Oriente/ Por: FHERO @FreddsDigital
